15/02/2023
Si un empresario quiere despedir a uno de sus empleados, tiene, como obligación, avisarle al menos con 15 días naturales de antelación respecto a la fecha en la que se tenga previsto hacerlo efectivo.
Estos 15 días de preaviso se comenzarán a contar desde el momento que el trabajador recibe la carta de despido y se alargarán hasta el momento en el que se da por finalizado el contrato. Esto quiere decir que, en esta cuenta, no se incluirán ni sábados, ni domingos, ni tampoco días festivos.
¿Qué...
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